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在整理和标准兼职商场的一起，也应活跃推出更多正规的暑期实践和实习途径，满意大学生的实践需求
当时正值暑假，不少大学生挑选做暑期工。据报道，有的组织把算盘打到了大学生身上，向涉世未深的大学生许诺可供给实习时机、开具实习证明、帮忙做布景查询，收取高额押金或服务费。大学生一旦付费，得到的往往是被多手转发的揭露信息、低质量乃至虚伪的实习信息、带有骗局的实习时机。
暑期实习是大学生加强实践训练、充分假日日子的好时机。有人希望在自己心仪的岗位上历练，为将来找工作打好根底；有人想亲自了解不同的岗位，及早确认结业后的工作规划方向；有人渴盼尽早赚到人生的“第一桶金”，为爸爸妈妈分管经济压力；还有人希望能够经过实习触摸社会、丰厚阅历，为芳华增加颜色、留下难忘的回想。
但是，炽热的暑期实习热潮之下，也潜藏着一些危险。从押金骗局到虚伪信息，从收取预付费用后石沉大海到实习骗局，都简略让大学生受骗吃亏。深究这些乱象的本源，首要在于不法组织注意到大学生对暑期实习的火急需求，使用他们涉世未深、求职心切的心思，设下种种骗局。
依照相关法令，任何单位或个人不得以任何名义向求职者收取费用。各地应加强对人力资源商场的监管，严格执行相关法令和法规，依法处置违法违规中介组织。
防止大学生落入实习骗局，高校和学生组织需发挥更大效果。高校能够加强对大学生的工作指导，供给正规的实习信息和途径，削减大学生自行寻觅实习时机的危险；学生组织则能够树立信息同享渠道，挑选和核实暑期实习信息，保证信息真实有效。
此外，大学生也要增强法令意识，进步自我保护意识。了解最低工资标准、上班时间、歇息度假等规则，有助于大学生保护本身的合法权益。挑选暑期工时，应当细心鉴别招聘信息真伪，不轻信口头许诺，最好签定正规的劳务合同，约好上班时间、地址、付出酬劳方法、劳务规模等。若遇到不合理收费或虚伪招聘，应重视保存相关依据，及时向有关部门告发。
还应看到，整治暑期实习乱象不只是冲击不法中介那么简略，还涉及到工作环境的继续优化。需求标准人力资源商场秩序，引导企业合法合规用工，为大学生营建公正、健康的工作环境。
许多大学生希望以实习的方法度过假日，表现了他们对堆集实践经验、提高工作才能的希望。在整理和标准实习商场的一起，也应活跃推出更多正规的暑期实践和实习时机，满意大学生的实践需求。
标准暑期实习商场，关系到大学生的切身利益。暑期实习商场不应是滋补乱象的温床，而应成为大学生生长道路上的助力点，让寻求实践和训练时机的青年提高才能、茁壮生长。